本人在本月20号突然被公司辞退该怎样要求经济赔偿？

很抱歉听到您被公司突然辞退的消息。您可以根据以下步骤要求经济赔偿：
查阅劳动合同和公司规定：首先，您需要仔细查阅自己的劳动合同以及公司的规定，了解自己的权益和公司的责任。如果合同中规定了经济赔偿的相关条款，您可以依据合同要求公司进行相应的赔偿。
与公司协商：在了解了自己的权益后，您可以与公司的人力资源部门或管理层进行协商，提出自己的要求。在协商过程中，您可以列举自己的贡献、工作表现以及被突然辞退所带来的损失，以支持您的要求。
寻求法律援助：如果与公司协商无果，您可以寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的法律权益并获得相应的帮助。
提起诉讼：如果您认为自己的权益受到了侵害，并且有足够的证据支持您的要求，您可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司进行相应的经济赔偿。
在要求经济赔偿时，您需要注意以下几点：
保留相关证据：在要求经济赔偿时，您需要保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明自己的权益受到了侵害。
合理要求赔偿金额：在要求经济赔偿时，您需要合理要求赔偿金额。可以根据自己的工作表现、贡献以及被突然辞退所带来的损失等因素来确定赔偿金额。
遵守法律程序：在要求经济赔偿时，您需要遵守法律程序，不得采取非法手段或威胁公司等行为。