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法律分析:(1)当双方协商一致解除劳动关系时,签订解除劳动合同协议十分必要。该协议能清晰界定双方权利义务,像工资结算、经济补偿等关键内容都可在其中明确,从...查看全文
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1.个人渎职:若单位个人渎职构成滥用职权、玩忽职守等犯罪,可向监察或检察机关报案举报,司法机关会依法追究刑责,一般处三年以下有期徒刑或拘役,情节特重的处...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可解除劳动合同。先与单位协商支付工资,协商不成,书面通知单位,说明拖欠工资事实与解约意愿。2.可向劳动行政部门投诉,责令单位限...查看全文
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法律分析:(1)通常情况下,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时起算。离职3年大多已超出此仲裁时效,一旦对方以时效进行抗辩,仲...查看全文
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1.单位不能构成开设赌场罪,此罪主体仅为自然人。2.若以单位名义犯罪,违法所得归个人或主要归个人,按自然人犯罪定开设赌场罪。3.犯该罪情节一般,处五年以下...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
诱导签订的合同,其解除方式如下:首先,可基于重大误解、欺诈、胁迫等法定事由,向法院或仲裁机构请求撤销合同。若因诱导陷入重大误解,致使合同订立显失公平,当事人有权在...查看全文
房屋抵押贷款清偿完毕后,解除抵押的流程如下:首先,准备相关材料,通常包括抵押合同、还款证明、身份证明等,具体要求可向当地不动产登记机构咨询确认。其次,前往不动产登...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿,依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
解除劳动合同并获得赔偿,需遵循一定规则。首先,用人单位存在过错时,劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文
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