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1.先沟通:主动和补助发放方交流,讲清自己的需求,问清拖欠缘由并让对方给出支付时间,同时留存聊天记录、通话录音等证据。2.再投诉:若沟通没用,可向监管部门投...查看全文
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结论:伤残就业补助金由用人单位支付,标准依省级人民政府规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得,具体标准需参考所在省级行政区工伤...查看全文
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老赖不执行生效法律文书确定义务时,通常没有专门为此情况设置的可申请补助。但申请执行人若生活困难且符合条件,能申请司法救助。司法救助是国家针对经济...查看全文
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法律分析:(1)工伤职工的伙食补助费由统筹地区人民政府规定,主要在职工因工伤住院治疗期间给予。这体现了对工伤职工的权益保障,使其在治疗期间能得到一定的生...查看全文
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一次性伤残补助金计算方式是以工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数,乘以对应伤残等级月数。比如十级伤残就是7个月本人工资。工...查看全文
江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定。一般而言,五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额。六级伤残也对应相应标准。...查看全文
一次性伤残补助金赔偿标准,需依据工伤职工的伤残等级及月工资水平确定。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残是23个月,四级伤残为21个月。五级伤残...查看全文
一次性医疗补助金并非只有离职才能赔付。一般来说,在符合相关规定的情况下,即使未离职,若因工伤导致医疗终结,经劳动能力鉴定委员会确认,也可获得一次性医疗补助金。例...查看全文
一次性伤残补助金并非必须在解除合同的情况下才予以支付。根据相关法律法规,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会...查看全文
一次性伤残补助金的计算需根据工伤伤残等级来确定。不同的伤残等级对应着不同的伤残津贴标准,以本人工资为基数乘以相应的月数。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为...查看全文
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