律师解答
（一）查询当地规定。可以登录当地人社部门官网，查找关于工伤十级就业补助金的具体政策文件，明确当地规定的月数和工资基数标准。
（二）咨询工作人员。若在官网上未能获取有效信息，可直接联系当地人社部门工作人员，向其咨询工伤十级就业补助金的详细内容。
（三）保留相关证据。员工在与用人单位解除或终止劳动关系时，要注意保留好相关证明材料，以便顺利获得就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
1.工伤十级就业补助金数额因省、自治区、直辖市人民政府规定不同而不统一。以当地上年度职工月平均工资为基数计算，支付一定月数工资作为补助金是部分地区的做法。员工在与用人单位解除或终止劳动关系时能获得。
2.为确定具体数额，首先要明确当地规定的支付月数和工资基数标准。可通过当地人社部门官网查询相关政策文件，其中会详细说明计算方式和标准。也可直接咨询人社部门工作人员，他们能提供准确且信息。
律师解答
结论：
工伤十级就业补助金标准不统一，由省级政府规定，员工与单位解除或终止劳动关系时可获，要依当地规定确定数额。
法律解析：
依据相关法律，工伤十级就业补助金标准授权省、自治区、直辖市人民政府规定，所以各地数额不同。部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按十级对应的月数来支付。员工在与用人单位结束劳动关系时，有权利获得这笔补助金。计算该补助金时，关键在于明确当地规定的支付月数和工资基数。要确定具体数额，可通过当地人社部门官网查询相关规定，也可直接咨询工作人员。若你对工伤十级就业补助金还有疑问，或者想了解自己所在地区的具体标准，可向我或专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤十级就业补助金标准的确由各地政府自行规定，所以不同地区数额差异较大。
（2）部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按照十级对应的一定月数来支付就业补助金。员工在与单位解除或终止劳动关系时，有权利获得这笔补助金。
（3）计算该补助金时，关键在于明确当地规定的具体月数和工资基数标准。员工可以通过当地人社部门官网查询相关政策，也能直接咨询工作人员，从而准确确定自己应得的数额。
提醒：
因各地标准不同，建议及时了解当地规定。若对补助金数额有疑问，可咨询进一步分析。
律师解答
1.工伤十级就业补助金数额不统一，由各省、自治区、直辖市自行规定。
2.部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数支付。员工和单位解除或终止劳动关系时能拿到这笔钱。
3.计算时要弄清当地规定的月数和工资基数。可通过当地人社部门官网查询，或咨询工作人员确定具体数额。