一次性伤残补助金并非必须在解除合同的情况下才予以支付。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。只要职工被认定为工伤且鉴定伤残等级，无论是否解除劳动合同，都应依法获得一次性伤残补助金。其目的在于对因工伤导致劳动能力丧失或降低的职工给予一定的经济补偿，以保障其基本生活和后续康复等需求。
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