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(一)在投保建筑工程一切险时,仔细阅读保险条款,明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。(二)若担心工人受伤风险,除了建筑工程一切险,可同时为工人投保工伤保险,这...查看全文
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法律分析:(1)劳动关系下,劳动者遭遇多年未获报酬情况,协商是第一步,这是较为温和解决问题的方式。若协商失败,向劳动监察部门投诉是借助行政力量促使单位支付工...查看全文
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1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
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在外地干活被欠工资,可按如下起诉流程维权。1.准备材料:撰写起诉状,详细写明双方信息、诉讼请求与事实理由。同时收集如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天...查看全文
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(一)当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行,且双方无法就变更劳动合同达成一致时,工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先,殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
酒后驾车摔伤致死,可能涉嫌交通肇事罪。根据现行法律规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看,实际施工人的债权通常具备可转让性。首先,债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行:首先,与用人单位进行协商沟通,明确表达诉求,要求其支付拖欠工资。若协商成功,应形成书面协议,确保权益得到保障。其次,倘若协商无果,可向劳...查看全文