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1.遭遇欠薪,先和单位协商要工资,同时留存协商记录。2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,投诉前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料,像合同、工资条等,由监察...查看全文
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结论:欠条本身永久有效,但债权债务纠纷诉讼时效一般为三年,计算方式依是否约定还款时间而定,且存在中止、中断情形。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》...查看全文
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在异地干活被拖欠工资,可通过多种合法途径维权索款。1.向工作地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,可责令其支付工资。这是一种...查看全文
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1.劳动关系:干活不给钱,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令单位限期支付,逾期需加付赔偿金;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资和可能的经济...查看全文
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劳动局不直接给工人发钱,工资未发放通常是用人单位拖欠所致。遇到这种情况,工人可先和用人单位协商,提出支付工资要求。若协商无果,可采取以下措施:1.向劳动...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行:首先,与用人单位进行协商沟通,明确表达诉求,要求其支付拖欠工资。若协商成功,应形成书面协议,确保权益得到保障。其次,倘若协商无果,可向劳...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下:平日加班,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班,若用人单位能安排补休,则...查看全文
公司拖欠工人工资,最快的解决途径如下:首先,与公司进行积极沟通协商。这是较为便捷的方式,明确表达自身诉求,要求公司尽快支付工资,了解其未按时支付的原因及支付计划。...查看全文
若遭遇用人单位拖欠工人工资,可通过以下方式解决:首先,与用人单位进行协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付工资。协商过程中,注意保留相关证据,如对话记录等。其次,倘若...查看全文
工地干活未获报酬,可向以下部门举报:1.劳动监察部门:拨打当地劳动保障监察机构的举报电话,或直接前往办公地点反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位工资支付情况进...查看全文
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