律师解答
律师解答
法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
律师解答
法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
律师解答
(一)收集证据。准备合同文本、聊天记录、支付凭证等能证明合同关系存在、对方违约等事实的材料。(二)确定管辖法院。根据法律规定和实际情况,向有管辖权的人...查看全文
律师解答
若遭遇工资拖欠,可按以下途径解决:一是与用人单位协商,提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,准备合同、工资条等证明材料,部...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
公安取保候审的保证金退还时间,需视案件具体进展而定。在取保候审期间,若被取保候审人遵守相关规定,例如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,住址、工作单位和联...查看全文
取保候审期限届满后,公安机关未作通知,被取保候审人可采取如下措施:首先,被取保候审人可主动联系执行取保候审的公安机关,询问具体情况,了解是否存在需要进一步处理的事...查看全文
法院与公安机关在特定情况下能够同时立案。当同一行为既触犯刑事法律规范,构成犯罪,需由公安机关进行刑事侦查,追究刑事责任,同时该行为又引发了民事争议,涉及当事人的...查看全文
取保候审期限届满两年后,公安机关的处理方式如下:首先,若取保候审期限届满,公安机关应及时解除取保候审措施。这是基于法律规定的程序要求,以确保强制措施的合法性和时...查看全文