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学生会收学生充电器违反

2023-12-2846 人阅读

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你好,学校有规定吗

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    律师解答
    (一)若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等,公司无正当理由克扣,劳动者可收集合同、制度、工资条等证据,先与公司协商解决。协商不成,向劳动监...查看全文

  • 违反劳动法的规定有效么

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    法律分析:(1)劳动法具有强制性,旨在保护劳动者合法权益和调整劳动关系。合同中违反劳动法强制性规定的条款通常无效,若不影响其他部分效力,其他部分依然有效。...查看全文

  • 违反证券交易有啥法律责任

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    法律分析:(1)行政责任是监管机构对证券交易违规主体的一种常见处罚方式。责令改正、警告和罚款是主要手段,针对不同情节的内幕交易、操纵证券市场等行为,罚款...查看全文

  • 劳动合同内容违反劳动合同法怎么处理

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    1.劳动合同部分条款违法,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效,违法条款无效。双方可重新协商违法条款,修改合同。2.因违法条款给劳动者造成损害,单位需担...查看全文

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    结论:公司违反劳动法,员工通常可直接离职并主张经济补偿,但公司违规轻微不影响合同根本履行时,直接离职可能不符合规定,员工应先固定证据再维权。法律解析:依...查看全文

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