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1.仲裁期间工资发放数额需依不同情形确定。若劳动者正常出勤提供劳动,用人单位要按劳动合同约定标准支付工资;若因用人单位违法解除合同等原因致劳动者无...查看全文
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1.取保候审期限自办案机关宣布并送达决定书起算,最长不超十二个月。公检法三机关在案件侦查、起诉、审判阶段可分别采取该措施,各机关决定的期限单独计算...查看全文
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取保候审期间被传唤,被取保人有及时到案的法定义务,正常接受讯问不会被继续羁押。若到指定地点后未被允许返回,可能是因发现新情况要变更强制措施。解决措...查看全文
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1.谈对象期间骗对方钱财,依据欺骗程度不同有不同处理途径。未达刑事立案标准的属于民事欺诈,被骗方可通过民事诉讼维权;达到诈骗罪立案标准则构成犯罪,需承...查看全文
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结论:取保候审期间犯新罪,保证金通常不予退还。法律解析:依据相关规定,被取保候审人在取保候审期间违反规定,已交纳的保证金会被没收部分或者全部。在取保候...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
在丈夫被强制执行期间,是能够离婚的。离婚途径主要有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,并签订书面离婚...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...查看全文
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