我在单位上班13年，现在要不上了，如何维护劳动法权益？
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劳动法中提起诉讼有啥要求
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劳动者或用人单位提起劳动诉讼需满足多方面要求。要先进行劳动仲裁前置程序，在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，若仲裁委逾期未作裁决，也能就争议事项起...查看全文 -
劳动法中失业金补偿标准是啥
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法律分析：（1）失业金补偿有明确的条件限制，失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，这三项条件需同时...查看全文 -
克扣年终奖算不算违反劳动法
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（一）若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等，公司无正当理由克扣，劳动者可收集合同、制度、工资条等证据，先与公司协商解决。协商不成，向劳动监...查看全文 -
违反劳动法的规定有效么
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取保候审过后可以上班吗
取保候审期间一般是可以上班的，但有一定限制。在遵守相关规定的前提下，被取保候审人可以正常开展工作。不过，被取保候审人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开...查看全文
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上班7个月被辞退怎么赔偿
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被人打了耳光怎么维护自己的权益
若被人打了耳光，可通过以下方式维护自身权益：首先，及时报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对打人者进行相应处罚，一般可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五...查看全文
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