律品·法律知识库

免费的普法网站

我向中介提交离职报告什么时候可以走

2023-12-3065 人阅读

律师解答

您好根据您的描述正式职工提前一个月书面文字形式通知,一个月后可以直接走

相关法律咨询

  • 员工离职工资不给结清怎么办

    律师解答
    结论:员工离职工资未结清,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合...查看全文

  • 欠薪多少个月可以被迫离职

    律师解答
    用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权被迫离职且无需受欠薪月数限制。单位拖欠工资损害劳动者权益,劳动者不仅可解除劳动合同,还能按每满一年支付一...查看全文

  • 我介绍人到中介公司可以拿佣金吗

    律师解答
    1.介绍人到中介公司能否拿佣金,取决于具体情况。若与中介公司有书面或口头约定,且介绍行为促成他人与中介公司交易,介绍人有权按约定获取佣金,这受法律保护...查看全文

  • 离职没提前通知要赔偿吗

    律师解答
    1.劳动者正常离职需提前通知,正式员工提前三十日书面通知,试用期员工提前三日通知。若未提前通知给单位造成损失,如招聘新员工费用等,单位可要求赔偿,且单位...查看全文

  • 租房中介费是哪一方出

    律师解答
    租房中介费承担无法律强制规定,常见由三方协商确定,有租客承担、房东承担、双方共同承担三种情形。这三种方式都有其合理性,租客承担是为获取房源和服务;房...查看全文

相关法律知识

  • 离职拖欠工资几个月

    离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文

    2025-05-025次浏览
  • 离职了被拖欠工资最快的解决办法是什么

    离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文

    2025-05-028次浏览
  • 离职工资没结清怎么办

    若离职工资未结清,可采取以下措施:首先,与用人单位进行沟通协商,明确指出工资未结清的情况,要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据,如聊天记录、通话...查看全文

    2025-05-028次浏览
  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0113次浏览
  • 与两个中介机构签订合同,两者都有效吗

    与两个中介机构签订的合同是否均有效,需视具体情形而定。若两份合同均满足合同有效的一般要件,即行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及行政法规...查看全文

    2025-04-2916次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答