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法律分析:(1)老板拖欠工资本质是劳动纠纷,不在公安机关受案范围,去警察局解决通常不合适。(2)劳动者维权可先与老板协商,直接要求其支付工资,这是较为温和的解决...查看全文
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(一)与老板协商,明确要求老板说明扣工资的依据,并提供工资计算明细,若双方达成一致,老板应补发工资。(二)协商无果时,向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工...查看全文
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(一)及时收集能证明劳动关系及自身权益的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。(二)尽快与老板沟通,提出支付工资、经济补偿等要求,并做好录音留存证...查看全文
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法律分析:(1)提供财产线索是关键步骤。法院执行需依据明确财产信息,提供房产、车辆、银行账户等线索,能让法院迅速采取查封、冻结措施,为执行提供有力基础。(2)...查看全文
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法律分析:(1)当老板承诺发工资却不兑现时,劳动者与老板协商是首要的维权步骤。协商过程中明确工资支付的时间和方式,并留存记录,这样在后续维权中可作为证据。...查看全文
重婚罪是指有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。房地产老板若构成重婚罪,依据现行法律规定量刑。重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。在司...查看全文
当老板要求担任法人时,需谨慎考量并全面评估相关事宜。首先,要深入了解法人所承担的法律责任与义务,包括但不限于对公司债务承担有限或无限责任、在经营活动中需遵循...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
一份有效的老板欠钱欠条应包含以下关键要素:首先,明确双方身份信息,包括老板姓名、身份证号、联系方式,以及债权人姓名、身份证号、联系方式,确保信息准确无误。其次,清...查看全文
若被忽悠成为法人,可采取以下办法:首先,收集被忽悠的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面承诺等,以证明自身是在受欺诈的情况下担任法人。其次,尽快与相关方协商,尝试要...查看全文
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