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结论:向老板讨薪可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等步骤进行。法律...查看全文
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结论:要回工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,用人单位有按时...查看全文
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结论:人寿保险公司工伤赔偿按所购保险合同条款执行,雇主责任险和团体意外险赔偿方式有别,具体标准以合同内容为准。法律解析:依据《中华人民共和国保险法》...查看全文
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结论:一般情况下劳动者索要工资需先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才可向法院起诉,但有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议时可直接起诉。法律解析:依据劳动争...查看全文
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结论:工地拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等方法解...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...查看全文
鞋厂破产时,债权人等相关主体有权向法院提起诉讼。在鞋厂破产程序中,存在诸多法律关系和事项需要通过法律途径解决。例如,对于破产财产的分配、债务的认定与清偿顺序...查看全文
私企工伤期间工资计算方式如下:根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...查看全文
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