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法律分析:(1)在劳动争议案件里,证明劳动关系存在的责任并非固定由一方承担,而是分情况确定。劳动者通常需对劳动关系的存在承担初步举证责任,能提供如劳动合同...查看全文
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1.返聘人员和用人单位一般是劳务关系,非劳动关系,所以通常不适用劳动法里病假工资规定,病假工资权益多基于劳动关系产生。2.返聘人员能否拿病假工资,要看劳...查看全文
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1.返聘人员因公受伤一般不能申请工伤,因其通常已达退休年龄,与单位建立的是劳务关系,不在工伤保险参保范围。但如果用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工...查看全文
企业返聘员工工伤怎么赔偿
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企业返聘员工要是发生工伤,赔偿主体就是返聘单位。一般来说,要按照《工伤保险条例》的规定来赔偿。这里面有几个要点:1.工伤认...查看全文
没有提前告知就被辞退返聘工人有赔偿吗
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法律分析:(1)返聘工人与用人单位多形成劳务关系,不同于劳动关系。劳动关系中,用人单位无故且未提前通知辞退劳动者,通...查看全文
河南医保退休规定如下:参保人员达到法定退休年龄时,职工医保累计缴费年限需符合规定。其中,最低缴费年限为男满25年、女满20年。若缴费年限不足,可按规定一次性补缴或...查看全文
合同违约的责任主体不涵盖以下几类:首先,非合同当事人。合同仅约束签订合同的双方或多方,未参与合同签订的主体通常不承担违约责任。其次,无民事行为能力人独立签订合...查看全文
集体户口是户籍管理的一种形式。一般来说,只要符合退休条件,杭州集体户口是可以办理退休手续的。办理退休手续通常需要满足一定的年龄要求(男性年满60周岁,女性年满50...查看全文
退休后工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般包括丧葬补助金,按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付;供养亲属抚恤金,根据供养亲属...查看全文
医疗损害的责任主体主要包括医疗机构及其医务人员。医疗机构作为一个整体,对其医疗行为负有管理和监督的责任。如果医疗机构在人员管理、设备维护、规章制度执行等...查看全文
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