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1.收到盗窃罪判决书后,要认真查看判决内容,确认罪名是否成立及量刑情况等。若认可判决,就按要求执行,如服刑、交罚金。2.若被告人对判决不服,可在收到判决书...查看全文
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(一)与用人单位友好协商支付拖欠工资,并保留聊天记录、通话录音等协商证据。(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和...查看全文
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农民工起诉讨薪可按以下步骤操作。先收集证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等,以此证明劳动关系和工资数额。接着准备起诉状,内容涵...查看全文
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法律分析:(1)因工作原因在家骨折休养,处于工伤停工留薪期。在此期间,职工可享受原工资福利待遇不变,单位需按月支付,通常期限不超过12个月。若伤情严重,经相关程...查看全文
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法律分析:(1)申请法院强制执行拖欠工资,前提是拥有生效法律文书,像劳动仲裁裁决书或法院判决书,这是启动执行程序的基础。(2)申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
起诉离婚时对方同意,法院通常会判决准予离婚。根据相关法律规定,夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定标准。对方同意离婚,可视为双方对于婚姻关系的解除达成了一致意见...查看全文
若被打耳光后报警且不同意协调,可按以下方式处理:首先,警方会依据治安管理相关法律法规展开调查。会对现场情况进行勘查,收集相关证据,比如询问在场证人、查看监控录像...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
若用人单位存在欠付工资情形,劳动者可通过以下流程起诉:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次,向有管辖权的...查看全文
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