律师解答
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1.公司晚发工资,员工并非直接能获赔偿,但可争取权益。若属拖欠工资,员工可先和公司协商付薪。2.协商无果,可向劳动行政部门投诉。部门责令公司限期支付,逾期...查看全文
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(一)若发现老公与异性聊天且怀疑有符合法定情形的行为,要及时收集证据,如聊天记录、照片、视频等。(二)当聊天内容能表明老公与异性存在同居或重婚等行为时,无...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发放,其他亲属每人每月30%,若为孤儿比例提至40%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
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(一)及时获取事故责任认定,若对结果有异议,可在规定时间内申请复核。(二)若负全部或主要责任,可能面临刑事指控,可尽早咨询律师,准备应对刑事诉讼。(三)对于民事赔...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定后死亡,赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于处理死者丧...查看全文
在上海,肇事致人死亡的处罚需依据具体情形判定。若构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故致一人死亡等情况。...查看全文
肇事致人死亡的处罚需根据具体情形确定。若构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人死亡的,便符合此情形。...查看全文
若房东违约,索赔方式如下:首先,查看租赁合同中关于违约条款的具体约定。明确约定的违约情形与己方遭受的房东违约行为是否相符,以及对应的违约责任承担方式,比如违约金...查看全文
租客死亡,房东是否担责需视具体情形而定。若房东提供的租赁房屋存在安全隐患,如房屋结构严重老化、电线私拉乱接、燃气管道泄漏等,且该隐患直接导致租客死亡,房东可能...查看全文
离婚致使一方患上精神病,在符合法定情形时是可以索赔的。首先,若能证明另一方在婚姻关系存续期间存在重大过错,比如有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家...查看全文