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法律分析:(1)对于已满十六周岁的未成年人涉嫌诈骗,要承担刑事责任,但在量刑时会从轻或减轻处罚,这体现了法律对未成年人的特殊保护和教育为主的原则。(2)已满十...查看全文
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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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(一)孩子未满两周岁,若自身无不宜抚养情形,积极争取,可按法律倾向获得抚养权。(二)孩子已满两周岁,要收集自身经济好、能提供稳定居住环境、有时间陪伴孩子的证...查看全文
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法律分析:(1)已满十六周岁的未成年人开设赌场,需承担刑事责任。通常开设赌场会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
若用人单位存在欠付工资情形,劳动者可通过以下流程起诉:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次,向有管辖权的...查看全文
未成年人签订商业合同的情况较为复杂。根据现行法律规定,不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,其实施的民事法律行为无效,所以这类未成年人不能签商业合同。八...查看全文
未成年签劳动合同的法律效力需分情况判断。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。在此情况下,其签订的劳...查看全文