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结论:员工工作期间受伤,赔偿标准需先认定工伤和进行劳动能力鉴定,赔偿项目和支付主体根据是否参保有所不同。法律解析:员工工作中受伤后,需先认定工伤和做劳...查看全文
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结论:故意伤害他人,轻微伤不构成犯罪但受治安处罚,轻伤构成故意伤害罪处三年以下刑,重伤处三年以上刑,致人死亡或以特别残忍手段重伤致严重残疾的处十年以上...查看全文
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结论:员工工伤鉴定赔偿标准按工伤等级而定,不同等级有对应的一次性伤残补助金等赔偿,部分情况有伤残津贴,劳动合同相关情形还有额外补助,另有医疗费等其他赔...查看全文
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结论:刑事案件公诉需满足事实证据、法律责任和程序三方面标准,事实证据要犯罪事实查清且证据确实充分,法律责任上要依法追究嫌疑人刑事责任,程序上要向有管...查看全文
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结论:医疗事故赔偿需综合考虑事故等级、责任程度等因素,按规定项目和标准计算赔偿金额。法律解析:在医疗事故赔偿中,不同项目有不同的计算标准。医疗费依据...查看全文
若打人一拳未造成伤害,赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先,虽未产生身体损伤,但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦,侵权人可能需承担一定精...查看全文
深圳注销公司代办收费受多种因素影响。一般而言,若公司税务及账务简单,无复杂税务问题及大量遗留账目,收费相对较低,大致在2000-5000元左右。若公司存在税务异常,如欠...查看全文
中介收取网贷20%的费用是否违法,需视具体情况而定。若该收费是在合理范围内,且有明确的服务内容支撑,比如提供了有效的贷款信息匹配、协助完善贷款申请资料、对贷款...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
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