没写完寒假作业老师不给发课本犯法吗
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寒假工工资走的时候会结清吗
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法律分析：（1）寒假工和用工单位形成劳务关系，工资支付遵循双方约定。当约定离职时结清工资，用工单位不履行即构成违约，寒假工能追究其违约责任。（2）即便双方未明...查看全文 -
寒假工工资应该隔月发吗
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1.劳动关系情况：寒假工与单位构成劳动关系时，工资要按月付给本人，不能克扣拖欠。若约定月工资且工作跨月，隔月发合规；若约定完工即付，隔月发算拖欠。2.劳务关...查看全文 -
老板拖欠寒假工工资怎么办
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结论：老板拖欠寒假工工资，非全日制用工的寒假工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动保障监察机构反映、向法院起诉等途径解决。法律解析：非全日制用工...查看全文 -
寒假工干了两天不给工资怎么办
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关于寒假工报酬问题，这里给你说清楚。1.报酬支付依据：按照《劳动法》，用人单位得按照劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳...查看全文 -
寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
签订合同后提前离职是可以的。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除...查看全文
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造谣抄袭犯法吗判几年
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
2025-06-0825次浏览 -
小三被原配打伤犯法吗
小三遭原配打伤是否犯法，需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微，未对小三造成明显的身体损伤，比如只是轻微抓伤、推搡等，一般不构成违法行为，通常属于民事纠纷范...查看全文
2025-06-0725次浏览 -
家暴女人打小三犯法吗
家暴行为本身就是违法的，无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
2025-06-0727次浏览 -
小三被抓住暴打犯法吗
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的，构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗，侵害了他人婚姻家庭权益，但以暴制暴的方式并不可取，不能通...查看全文
2025-06-0725次浏览 -
小三殴打已婚男人犯法吗
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文
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