律师解答
律师解答
法律分析:(1)与公司协商是解决拖欠工资问题的第一步。公司按时支付工资是基于法律规定的义务,劳动者明确要求限期支付,有助于促使公司履行义务。(2)当协商不成,...查看全文
律师解答
法律分析:(1)与原单位协商是首要步骤,依据法律规定,单位有支付劳动者工资的义务,和平协商解决工资问题能节省时间和精力。(2)协商不成向劳动监察部门投诉,需准备...查看全文
律师解答
法律分析:(1)离职后,公司有义务在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。这是公司的法定责任,保障了劳动者后续就业、社保权...查看全文
律师解答
法律分析:(1)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可提出被迫离职。虽法律未明确欠薪时长,但一般工资支付周期届满仍未支付,劳动者就有此权利。(2)在这种情形...查看全文
律师解答
法律分析:(1)未签合同离职老板拖欠工资时,劳动者收集证明劳动关系的证据是关键。考勤记录能体现工作时间,工资支付凭证可证明薪资发放情况,工作证是工作身份的...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定,公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时,员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
公司注销后,仍具备起诉他人的资格。根据相关法律规定,公司在注销登记前,应当依法进行清算。若存在未了结的债权债务,清算组应以公司名义参与诉讼。具体而言,公司注销后...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!