上一休一下班时间不固定都要到下班时间了开个会就又叫上岗开完会就可以下班了XXX
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多久不签订合同视为无固定期限
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文 -
下班路上死亡工伤赔偿多少
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下班路上死亡符合特定条件认定为工伤后，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算，供养...查看全文 -
工伤认定有上下班时间限制吗
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（一）员工应保留好与工作时间相关的证据，如加班通知、打卡记录等，以便在申请工伤认定时证明自己处于合理的上下班时间。（二）若因堵车等客观原因导致下班时间延...查看全文 -
员工下班出车祸工伤赔偿标准是啥
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法律分析：（1）员工下班遭遇车祸，非本人主要责任时能认定为工伤，这体现了法律对劳动者权益的保护。医疗待遇方面，只要治疗工伤费用符合相关目录和标准，就能从工伤...查看全文 -
工伤没取内固定可以等鉴定吗
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（一）一般情况下，等取了内固定，伤情相对稳定后再进行劳动能力鉴定，这样能更准确判断肢体功能。（二）若医疗机构认定内固定无需取出并出具证明，可凭借该证明材料及...查看全文
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固定期限合同内被裁员怎么补偿
在固定期限合同存续期间遭遇裁员，其补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
2025-06-0259次浏览 -
有固定住处算重婚罪吗怎么判
有固定住处并不必然构成重婚罪。重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。认定重婚需满足法定情形，而非单纯依据是否有固定住处。若存在与他...查看全文
2025-05-3058次浏览 -
公司解除无固定期限合同怎么赔偿
公司解除无固定期限合同的赔偿问题，需依据具体情形而定。若公司因法定情形解除合同，如劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。但若是公司违法解除，根据《劳动合同法...查看全文
2025-05-2353次浏览 -
签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
2025-05-0281次浏览 -
下班回家路上受伤是否认定工伤
下班回家路上受伤，在符合一定条件下可认定为工伤。根据现行有效的法律法规，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...查看全文
2025-04-2281次浏览