律品·法律知识库

免费的普法网站

请问我12月9日提出离职我需要上班到几号

2024-01-0561 人阅读

律师解答

你好,如果用人单位没有立即同意,则根据法律规定要提前一个月,那正常要上班到1月8日。

相关法律咨询

  • 刚入职没签合同可以随时离职么

    律师解答
    法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文

  • 提出离婚申请多少日可以撤回

    律师解答
    1.离婚冷静期制度给予了夫妻双方重新审视婚姻的机会。在自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放受理回执单的三十日内,一方若不愿离婚可撤回申请,这能避免...查看全文

  • 法院女性提出离婚怎么判

    律师解答
    法律分析:(1)女方提出离婚时,若男方同意且双方就子女抚养、财产分割等问题达成一致,法院会通过调解方式来办理离婚。(2)当男方不同意离婚时,法院会着重审查夫妻...查看全文

  • 试用期内离职可以随时走吗

    律师解答
    1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文

  • 已经离职了但是工资拖欠一个月怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)离职后工资被拖欠一个月,劳动者与原单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定,按时支付工资是单位的法定义务,劳动者可明确要求单位限期支付。...查看全文

相关法律知识

  • 孕妇被劝退离职怎样补偿

    孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

    2025-06-0230次浏览
  • 孕期女方提出离婚可以离吗

    孕期女方提出离婚,一般情况下是可以离的。首先,女方在孕期享有提出离婚的权利。根据现行法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出...查看全文

    2025-05-3128次浏览
  • 提出复议可以取保候审吗

    提出复议期间能否取保候审,需视具体情况而定。一般而言,只要犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审的条件,如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上...查看全文

    2025-05-3032次浏览
  • 取保候审可以出区上班吗

    取保候审期间能否出区上班,需视具体情况而定。根据相关法律规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果工作地点在所在区范...查看全文

    2025-05-2937次浏览
  • 取保候审过后可以上班吗

    取保候审期间一般是可以上班的,但有一定限制。在遵守相关规定的前提下,被取保候审人可以正常开展工作。不过,被取保候审人应当遵守以下规定:未经执行机关批准不得离开...查看全文

    2025-05-2935次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答