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法律分析:(1)依据法律,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可行使解除劳动合同的权利。公司恶意欠薪就属于这种情况,劳动者因此提出解除合同是合法合规的。...查看全文
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结论:用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。法律解析:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,用人...查看全文
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(一)确保及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位不申请,工伤职工或其近亲属等在1年内自行申请,避免错过时间无法认定工伤。(二)伤...查看全文
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1.工伤认定与年龄上限的关系较为灵活,法律未明确设定具体年龄上限,关键在于是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤或患职业病。只要存在劳动关系且符合...查看全文
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1.工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成,具体赔偿金额需结合相关数据计算。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工...查看全文
若遭遇被打两个耳光的情况,处理方式如下:首先,应及时就医检查身体状况,确定是否存在损伤,如面部软组织挫伤、耳膜损伤等,留存相关病历资料等证据。其次,立即向公安机关报...查看全文
房产证登记为两人名字时,产权归属如下:若为夫妻关系,在婚姻存续期间购买房产并登记双方名字,一般属于夫妻共同财产。离婚时,通常会均等分割,但法院也会根据具体情况,如双...查看全文
电动车相撞后责任划分需综合多方面因素判定。首先,查看事故发生时双方是否遵守交通规则,比如是否闯红灯、逆行、在机动车道行驶等。若一方存在明显违反交通规则行为...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
若定金协议被认定无效,通常是可以主张退款的。定金协议无效的情形包括多种,比如协议主体不具有相应民事行为能力、意思表示不真实、违反法律法规强制性规定或损害国...查看全文
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