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(一)员工发生工伤后,应及时要求单位向社保部门提出工伤认定申请,准备好医疗诊断证明等相关材料,以确保医疗救治与康复费用能从工伤保险基金支付。(二)员工在停...查看全文
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结论:没有结婚证也能享受公司产假,但可能无法享受生育津贴等生育保险待遇,公司不得因女职工未结婚剥夺其产假权利。法律解析:生育权是基本人权,产假设立目的...查看全文
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结论:劳动者享受工伤保险待遇需满足两个前提条件,一是用人单位与劳动者存在劳动关系且用人单位依法缴纳工伤保险费,未参保则由单位支付待遇;二是劳动者所受...查看全文
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1.为私人老板打工也可享受社保。只要存在劳动关系,包括私人老板在内的用人单位,都得给劳动者交社保。2.劳动关系认定不看单位性质,私人老板与劳动者建立关...查看全文
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工伤职工出现特定情形会停止享受工伤保险待遇。一是丧失享受待遇条件,像工伤痊愈后不再符合领取伤残津贴的要求;二是拒不接受劳动能力鉴定,此鉴定是确定待...查看全文
试用期内怀孕,能否享受产假?根据现行法律法规,女职工在试用期内怀孕,依然可以享受产假。产假是女职工生育或者流产时依法享有的法定待遇。用人单位应保障怀孕女职工的...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
户口迁出农村后能否享受集体财产,需视具体情况而定。一般而言,若在土地承包期内,承包方全家迁入小城镇落户,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法...查看全文
教师作为公民,在符合相关法律规定的情况下,是可以享受征地补偿的。一般来说,征地补偿是针对被征地的土地所有者或使用者给予的经济补偿。如果教师拥有被征土地的合法...查看全文
在一般情况下,户口出嫁但未迁走的,在符合村集体规定和相关法律法规的前提下,是有可能享受村里待遇的。如果村集体的相关规定并未明确限制出嫁女的权益,且从法律层面看...查看全文
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