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结论:单位欠工时,劳动者随时可申请仲裁,劳动关系存续时不受仲裁时效一年限制,终止则需在终止之日起一年内提出,同时要收集证据并按流程申请。法律解析:依据相...查看全文
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结论:劳动者超过标准工时工作,工作日加班加班费按不低于本人小时工资1.5倍算;休息日加班且无补休按不低于本人日或小时工资2倍算;法定休假日加班按不低于本...查看全文
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结论:员工加班后单位不给加班费只补工时,休息日加班安排补休合理可不付加班费;工作日和法定休假日加班不能以补休替代,需支付相应加班费。单位未按规定支付,...查看全文
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企业起诉离职员工时效分不同情况。劳动争议起诉需先仲裁,仲裁时效一年,从当事人知晓或应知晓权利被侵害起算。不过,劳动关系存续时因拖欠劳动报酬争议,劳动...查看全文
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(一)若可能遇到第三方赔偿但无法找到第三方的情况,提前了解车辆停放区域周边是否有监控,发生事故后及时报警,请求警方协助查找第三方,以此避免或减少30%的绝对...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文