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1.职工因工作受伤或患职业病,经工伤认定可享对应待遇。2.医疗费用上,符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。3...查看全文
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法律分析:(1)因工作原因在家骨折休养,处于工伤停工留薪期。在此期间,职工可享受原工资福利待遇不变,单位需按月支付,通常期限不超过12个月。若伤情严重,经相关程...查看全文
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法律分析:(1)自行垫付医药费并保留票据是关键。这是后续主张赔偿的重要依据,有了完整的票据能证明医疗费用的支出情况。(2)在规定时间内申请工伤认定是必要程...查看全文
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1.打架致人骨折涉嫌故意伤害罪,量刑会依据伤情鉴定结果而定。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;重伤处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残...查看全文
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(一)合同有约定赔付时间的,按合同约定执行,违约方应在约定期限内支付违约金,双方需严格遵循合同规定。(二)合同未约定赔付时间,守约方随时可要求违约方支付,但要...查看全文
额骨骨折若被认定为轻伤,依据现行法律规定,致害人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三...查看全文
骨折致十级伤残,具体量刑需结合案件整体情况判断。仅就伤情而言,故意伤害他人身体致其骨折构成十级伤残,涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年...查看全文
汽车肇事致骨折,应按以下步骤妥善处理:首先,立即报警并保护现场。这是事故处理关键起始点,确保现场完整,利于后续责任认定。其次,积极救助伤者。及时拨打急救电话,避免伤...查看全文
若发生打人后不想赔偿医药费的情况,可采取如下措施。首先,应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据,如现场情况、证人证言、双方陈述等。公安机关会依据调查结果,对...查看全文
打人致骨折,需根据具体情形及伤情鉴定结果来确定量刑。若经鉴定为轻伤,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役...查看全文