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结论:面对小三威胁索要分手费并去单位闹,可保留证据、与之沟通表明其行为不合法,沟通无效时向单位说明情况、报警处理,若造成损害还能进行民事诉讼维权。法...查看全文
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结论:恋爱期间款项性质不同处理方式不同,赠与财物交付后一般无需返还,彩礼性质款项分手时可能需返还,借款出借人可要求偿还;对方起诉应积极应诉并收集证据。...查看全文
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结论:支付现金时可通过开具收条、现场录音录像、找第三方证人并出具书面证言三种方式留证据,避免后续纠纷。法律解析:在现金支付场景中,这些留证方式有重要...查看全文
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1.未足额支付情况多样,涉及工资、货款等。劳动报酬未足额支付时,劳动关系存续不受仲裁时效限制;终止的,需在终止日起一年内申请仲裁,不服裁决可起诉。2.合同...查看全文
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结论:违约金支付标准分约定和法定两种,有约定按约定但可调整,无约定按实际损失确定。法律解析:当合同有约定违约金时,一般按约定标准支付。不过若约定过分高...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
在与女友分手时,关于上交工资能否拿回的问题,需视具体情况而定。若上交工资的行为被认定为借贷关系,比如有明确的借条、转账记录且能证明是基于借贷目的而支付工资,那...查看全文
申请支付令以追讨拖欠工资,需依循以下流程:首先,债权人(即劳动者)应向有管辖权的基层人民法院提出书面申请。申请书应写明请求给付金钱或有价证券的数量和所根据的事实...查看全文
公司倒闭却没钱支付补偿金时,可采取如下措施:首先,确认公司财产状况,查看是否存在可供执行的资产,如固定资产、应收账款等。若有,可通过合法程序申请强制执行,以保障自身...查看全文
因吵架而导致分手,若想挽回,可参考以下方法。首先,冷静反思吵架原因,剖析自身在争吵中的言行,明确问题所在。随后,主动真诚地与对方沟通,态度要诚恳谦逊,表达自己对吵架及...查看全文
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