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法律分析:(1)用人单位不交社保,劳动者被迫辞职可获经济补偿,这是法律赋予劳动者的权益。因为社保是劳动者应享有的基本保障,用人单位有义务依法为劳动者缴纳。...查看全文
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(一)职工在工伤期间要注意保留好与工伤相关的各类证据,如医院诊断证明、病历、工伤认定决定书等,以便在遇到纠纷时维护自身权益。(二)当用人单位违法解除劳动...查看全文
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结论:公司违法辞退且员工不想离职时,员工有权要求公司继续履行劳动合同,可先协商,协商不成可收集证据维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人...查看全文
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1.破产重整期间债权人主张债权要遵循法定程序。在法院确定的债权申报期限内,债权人需向管理人申报债权,书面说明债权数额、有无财产担保并提交证据,连带债...查看全文
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结论:被公司辞退后绩效工资产生争议,可通过收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及证据材料、参与仲裁、不服结果可起诉等步骤进行仲裁,要注意仲裁时效为一...查看全文
怀孕期间若触犯法律,生产后是否会入狱需视具体情形而定。依据现行法律规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合...查看全文
在取保候审期间被传唤做笔录后,送检时间并无固定的明确标准。这主要取决于案件的具体情况、侦查进展以及相关证据的收集与整理状况等多种因素。一般而言,如果案件相...查看全文
怀孕期间一般不会免除刑事责任,但存在特殊情况。根据现行法律规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里的“审判的时候”应作广义理解,包括从羁押到执行的整个刑事...查看全文
怀孕期间犯罪的定罪需依据具体犯罪情形和法律规定来确定。首先,无论是否处于孕期,犯罪行为的定性均按照刑法分则相应罪名的构成要件来判断。若实施了符合某一罪名构...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文
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