律品·法律知识库

免费的普法网站

然后申请放心吃,平台也赔偿了。我还能向商家要求赔偿吗?

2024-01-1061 人阅读

律师解答

消费者在外卖的餐食中吃出苍蝇,首先可以拍照、留存保留证据,然后通过向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。其次,如因食用该份餐食导致身体不适,保留区医院的检查费、治疗费等票据,一并要求外卖经营者或餐食生产者进行赔偿。最后,消费者可以向食品药品监督管理局投诉,并要求商家赔偿全部损失,赔偿的范围为外卖价款的十倍或者损失三倍的赔偿金,增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。消费者可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等多途径解决与经营者发生的消费纠纷。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。

相关法律咨询

  • 上下班交通事故工伤能双份赔偿吗

    律师解答
    结论:上下班交通事故工伤在一定情形下可获双份赔偿,但医疗费用通常不能双赔。法律解析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤。交通事故...查看全文

  • 收小费公司辞退员工赔偿多少

    律师解答
    公司以收小费为由辞退员工,赔偿情况需根据实际判定。若收小费违反公司依法制定且公示的规章制度,达到严重违纪程度,公司辞退属于合法解除,无需给予赔偿。若...查看全文

  • 员工在工伤期间被开除有赔偿吗

    律师解答
    结论:员工工伤期间被开除,用人单位通常要支付赔偿,员工可协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。法律解析:依据法律,职工因工作受事故伤害或患职业病需...查看全文

  • 申请办理离婚手续该咋办

    律师解答
    结论:申请办理离婚手续有协议离婚和诉讼离婚两种途径,不同方式有不同流程。法律解析:协议离婚需夫妻双方就子女抚养、财产及债务处理协商一致,签订书面离婚...查看全文

  • 收现金没证据能要求对方赔偿吗

    律师解答
    收现金没证据要求对方赔偿,关键在于有无其他能证明赔偿主张的材料。若有聊天记录、通话录音、证人证言等并能形成完整证据链,可证明对方应担责,能通过协商...查看全文

相关法律知识

  • 上班打架被开除有赔偿吗

    上班期间打架,若因严重违反用人单位规章制度被开除,通常没有赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济...查看全文

    2025-05-080次浏览
  • 辞退孕妇要怎么赔偿

    若用人单位辞退孕妇,需按照法律规定进行赔偿。首先,需确认用人单位辞退孕妇是否合法。若属于违法辞退,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...查看全文

    2025-05-081次浏览
  • 如果公司被收购了员工怎么赔偿

    公司被收购后,员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

    2025-05-082次浏览
  • 打人受伤不赔偿怎么办

    若打人致他人受伤后不赔偿,可采取以下措施。首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场证人证言、打人过程的视听资料等,这些证据将为后续维权提供有力支...查看全文

    2025-05-081次浏览
  • 公司无力偿还债务可以申请破产吗

    公司若无力偿还债务,是可以申请破产的。当公司出现资不抵债,明显缺乏清偿能力,或有明显丧失清偿能力可能时,即可向人民法院提出破产申请。申请时,需提交破产申请书和有...查看全文

    2025-05-082次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答