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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益,用捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或侵害他人权益,即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金,其主管和责任...查看全文
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单位犯罪认定要素如下:主体:必须是公司、企业等组织,具备决策机制与行为能力。主观:体现单位意志,由决策机构或负责人决定,为单位谋非法利益,若为个人私利则不...查看全文
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单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体,且具备决策机制与行为能力;主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
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(一)若因第三人造成损害,提供劳务者可选择请求第三人承担侵权责任,也可请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后会向第三人追偿,应及时收集相关证据如现...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
若用人单位在职工生育期间半路倒闭,职工仍有可能领取生育津贴。首先,生育津贴是由生育保险基金支付。一般来说,只要职工所在单位在职工生育前已按照规定缴纳生育保险...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束,生育津贴仍应依法支付。根据相关规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文
孕妇遭裁员后,生育津贴的办理流程如下:首先,需确认所在单位是否已按规定为其缴纳生育保险。若已缴纳,在离职后,要尽快向当地社保经办机构了解详细的办理要求与所需材料...查看全文