律师解答
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结论:月子期间女方可以提出离婚,方式有协议离婚和诉讼离婚。法律解析:依据法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚,但女方提出离婚则不受此限制。月子...查看全文
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结论:以拖欠工资为由辞职且未签合同,劳动者可获得经济补偿及二倍工资。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同,用...查看全文
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结论:是否请律师处理保险案件要根据案件具体情况综合考量,简单案件可自行处理,复杂案件建议聘请律师。法律解析:在保险案件中,若案件简单,像保险责任清晰、赔...查看全文
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结论:员工辞职后工资结算一般应在解除或终止劳动合同时一次付清,有约定按约定,多数企业在正常发薪日结算,拖欠工资可投诉或仲裁维权。法律解析:根据相关法律,...查看全文
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结论:公司在员工辞职后不发工资,员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
意外撞死人后,保险公司是否全额赔偿需视具体情况而定。若被保险人购买了足额的相关保险,在符合保险条款约定的前提下,保险公司有可能进行全额赔偿。比如购买了足额的...查看全文
教师编制试用期内辞职是否需付违约金,需视具体情况而定。若劳动合同中有关于试用期辞职需支付违约金的明确约定,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么按照合同履行...查看全文
试用期内劳动者一般可以随时辞职。根据现行法律法规,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是因为试用期本身是双方相互考察、适应的阶段,赋予...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
试用期内劳动者可以提出辞职。根据现行法律法规,劳动者在试用期内享有自主解除劳动合同的权利。劳动者若欲辞职,仅需提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合...查看全文
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