护士在医院实习请病假，需要补课吗？
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实习不给工资怎么办没有签合同
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文 -
签了实习协议不给工资怎么办
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法律分析：（1）签了实习协议却未获得工资，首先可选择与单位协商解决。在协商过程中，依据实习协议里关于工资的明确约定，要求单位依照约定支付工资。同时，为防止后...查看全文 -
实习生公司不发工资怎么解决
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1.实习生和公司未构成劳动关系，不适用劳动法规，按协议处理即可。若公司不发工资，先和公司好好协商，明确协议里的薪资标准与支付时间，让其如约支付。2.若协商...查看全文 -
实习期间发生肇事逃逸怎么处理
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法律分析：（1）民事方面，实习期间肇事逃逸者需承担事故全部赔偿责任。若车辆有投保，保险公司会在交强险责任限额内赔偿，超出部分则由逃逸者自行承担。这意味着逃...查看全文 -
实习生入职后离职需要交违约金吗
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（一）仔细查看实习协议约定。若协议明确在特定情形离职需支付违约金且不违法，符合情形时要按约定支付。（二）若协议未约定或约定违法，如限制法定解除权，无需支付...查看全文
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试用期可以休长期病假吗
试用期内劳动者可以休长期病假。劳动者在试用期内与正式员工享有平等的权益。根据相关法律法规，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，用人单位应按照规定支付...查看全文
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非工伤请病假工资怎么算
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
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工伤病假扣工资吗
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
2025-05-0462次浏览 -
实习期内上高速怎么处罚
在实习期内单独驾车上高速，会面临相应处罚。根据规定，机动车驾驶人在实习期内不得单独上高速行驶。若违反此规定，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款...查看全文
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病假期满辞退补偿是患病前工资吗
病假期满被辞退，其补偿并非单纯依据患病前工资。首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
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