试用期内劳动者可以休长期病假。劳动者在试用期内与正式员工享有平等的权益。根据相关法律法规，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，用人单位应按照规定支付病假工资等。当劳动者需要休长期病假时，应遵循用人单位的病假申请流程，通常需提交正规医疗机构出具的诊断证明等相关材料，以证明病情及休假必要性。用人单位对于病假申请会进行审核，在合理范围内一般会予以批准。虽然处于试用期，但只要符合病假条件，劳动者有权依法享受相应的病假待遇。这既能保障劳动者在患病时得到必要的休息和治疗，也体现了法律对劳动者权益的保护，确保其不因处于试用期而在患病时权益受损，维护了劳动关系中的公平与合理。
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