员工怀孕请病假的时长需依据具体情况确定。一般而言，按照现行法律法规，女职工生育时享有产假。产前假方面，怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，若工作许可，经本人申请、单位批准，可请产前假两个半月。而病假的时长通常没有针对怀孕单独的固定最长天数限制。员工请病假主要遵循用人单位的病假管理制度以及相关医疗证明。员工需提供正规医疗机构出具的病假证明，说明病情及建议休息时长。用人单位会根据实际情况进行审核与批准。不过，在医疗期方面有相应规定。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其长短根据员工实际工作年限和在本单位工作年限确定，例如实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月等。怀孕员工的病假时长在符合医疗期规定及提供有效医疗证明的前提下，按规定流程申请并经单位核准。
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