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介绍人被扣工资,可按以下方式维权:先与用人单位协商,让其说明扣工资理由和依据。若违法克扣,要求足额支付工资。协商不成,向劳动监察部门投诉。该部门会调查,...查看全文
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结论:公司延迟发工资,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院诉讼,符合条件可获赔偿金。法律...查看全文
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若公司恶意欠薪,工人可按以下步骤维权:一是收集证据,像劳动合同、工资条等,以此证明与公司的劳动关系和工资数额。二是先和公司协商支付欠薪,协商无果则向劳...查看全文
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1.民事方面:农民工被拒付工资,可要求支付报酬和逾期利息。协商、调解不成,能申请劳动仲裁,还可向法院起诉。若用人单位不执行判决,农民工可申请强制执行。2....查看全文
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用人单位恶意克扣拖欠工资,劳动者维权途径如下:1.与单位协商,让其按时足额付工资。2.向劳动监察部门投诉,部门责令限期支付,逾期会加付赔偿金。3.向劳动争议...查看全文
怀孕期间男方出轨导致离婚,女方可主张损害赔偿。根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗...查看全文
在刑事诉讼期间,能否提起民事诉讼需视具体情况而定。一般情况下,如果刑事诉讼所涉及的犯罪行为给被害人造成了物质损失,被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼...查看全文
在女方怀孕期间男方出轨,女方通常是可以索赔的。首先,根据民法典规定,夫妻应当互相忠实,互相尊重。男方在女方孕期出轨,违背了夫妻间的忠实义务,女方有权要求损害赔偿。...查看全文
取保候审期间能否折算其他刑罚执行期间,需视具体情况而定。一般情况下,被判处管制的,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日;被判处拘役、有期徒刑的,判决执行以...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
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