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法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
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立案后查找不到嫌疑人,侦查机关会多管齐下开展工作。一方面会持续调查,通过多种途径收集线索确定嫌疑人身份和下落,必要时发布通缉令;另一方面会定期复盘案...查看全文
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1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文
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1.找不到债务人,可去其住所地或经常居住地法院起诉。被告住所地与经常居住地不同,由经常居住地法院管;起诉法人或组织,去被告住所地法院。2.债务人下落不明...查看全文
小三收到传票后未到庭,法院通常会根据具体情况进行处理。首先,法院会依据送达程序的规定来判断传票是否有效送达。若已按法定方式成功送达,而小三无故不到庭,法院可进...查看全文
孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
若遇到欠钱不还且找不到人的情况,可采取如下措施:首先,应尽力通过各种途径查找其下落,比如向其亲属、朋友打听,或查询其可能出现的工作场所、居住地址等。若有借条等债...查看全文
起诉离婚时,若一方不到场,仍存在离婚的可能性。一般情况下,离婚诉讼要求双方当事人亲自到庭。但在特定情形下,即便一方不到场,法院也可缺席判决。例如,被告经传票传唤,无...查看全文
合同未到期自行辞职,通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规,领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业,故一般...查看全文