临时工工伤赔偿程序法律如何规定

工伤没保险和合同处理方式如下：一、申请劳动仲裁，首先你要做的是提供一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后，要进行工伤认定的申请。工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以要抓紧时间。工伤认定的意义是，不管单位有没有给上工伤保险，一旦认定工伤，那么单位就必须管治疗工伤的医疗费用。三、工伤认定可以到当地人力社保局申请，工伤认定需提供的材料：劳动关系证明材料、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。四、到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。如果能够评上等级，有伤残等级后，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金或者伤残津贴，可以找单位要。临时工工伤赔偿程序，法律如何规定