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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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向装修公司要账可依以下步骤。首先应尝试协商沟通,以平和态度与装修公司负责人联系,清晰指出欠款事实与金额,要求其在合理期限内支付。沟通过程中,要注意保...查看全文
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结论:拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析:在行政方面,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司需加付应付金额50%以上...查看全文
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公司克扣提成,劳动者可按以下步骤向劳动局寻求解决。1.收集证据:收集能证明劳动关系和提成约定的材料,像劳动合同、提成方案、业绩报表、工资条等。2.准备...查看全文
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农民工被装修公司拖欠工资可多途径维权。可先与装修公司协商并保留证据,若协商不成,可依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文
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