律师解答
律师解答
起诉房屋保全后,保全费用先由申请人预交,最终承担者依据判决结果而定。申请人胜诉时,保全费用由败诉方承担;部分胜诉、部分败诉时,法院按具体情况决定各方负...查看全文
律师解答
结论:确定劳动争议中的劳动关系可从主体、实质要件及证据方面判断。法律解析:在主体上,劳动关系要求一方是合法成立的用人单位组织,另一方是符合法定就业年...查看全文
律师解答
1.妻子的债务离婚后丈夫是否承担取决于债务性质。若为夫妻共同债务,丈夫有承担义务;若为妻子个人债务,丈夫无需承担。2.夫妻共同债务包括基于夫妻共同意思...查看全文
律师解答
结论:劳动工资欠条到期后诉讼时效一般为三年,从欠条到期日起算,期间存在中断、中止情形,超时效起诉对方抗辩可能使债权人丧失胜诉权。法律解析:依据《民法典...查看全文
律师解答
结论:员工故意销毁劳动合同,企业可收集证明劳动关系的证据,要求员工赔偿损失,重新签订合同;若员工拒绝,企业决定解除劳动关系时应按法定程序操作。法律解析:依...查看全文
关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同,首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签,应积极收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时,可依据...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!