童工，系指年龄在未满16周岁以下，已经开始与企业单位或个人签订劳务合同并参与具有薪酬收益性的劳动行为或是个体经营活动的青少年及儿童。依据《劳动法》之相关条款规定，并无禁止17周岁未成年人参与工作之明令要求。然而值得注意的是，国內的《劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》皆明确限制了对未经年满16周岁之少儿进行招工聘用的举措。因此，在年龄正式跨入17周岁之后，理应不再被归类为童工范畴之内。
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
17岁工作符合劳动法吗
2024-04-0287 人阅读
律师解答
相关法律咨询
-
非国家工作人员受贿如何判决
律师解答
1.非国家工作人员受贿，量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大或情节严重，判三年到十年有期徒刑并处罚金；...查看全文 -
劳动法中提起诉讼有啥要求
律师解答
劳动者或用人单位提起劳动诉讼需满足多方面要求。要先进行劳动仲裁前置程序，在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，若仲裁委逾期未作裁决，也能就争议事项起...查看全文 -
劳动法中失业金补偿标准是啥
律师解答
法律分析：（1）失业金补偿有明确的条件限制，失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，这三项条件需同时...查看全文 -
克扣年终奖算不算违反劳动法
律师解答
（一）若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等，公司无正当理由克扣，劳动者可收集合同、制度、工资条等证据，先与公司协商解决。协商不成，向劳动监...查看全文 -
非国家工作人员受贿罪减刑标准是啥
律师解答
法律分析：（1）非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子，在执行刑罚期间，若能认真遵守监规，积极接...查看全文
相关法律知识
-
手机群控工作室违法吗
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
2025-06-0636次浏览 -
多久不工作,自动解除劳动合同
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
2025-05-2750次浏览 -
正常工作被辞退怎么补偿
若劳动者正常工作却遭辞退，补偿情况如下：-若用人单位是合法辞退，符合《劳动合同法》规定的情形，例如劳动者严重违反单位规章制度等，通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
2025-05-1950次浏览 -
公司调离工作地点不去有赔偿吗
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
2025-05-1254次浏览 -
公司倒闭了工资怎么赔劳动法
公司倒闭时，工资赔付遵循相关劳动法规定。首先，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个...查看全文
2025-05-1255次浏览