劳动合同内规定绩效不达标可以单方面调岗，我们是否可以拒绝调岗，如果拒绝调岗是否构成违反公司规章制度

员工在拒绝调岗前应当仔细审查劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权利和义务，并尽可能与公司进行沟通协商，以避免不必要的劳动争议。如果双方无法达成一致意见，或者公司强制执行不合理的调岗要求，员工可以考虑寻求法律援助或者通过工会等渠道维护自己的合法权益。