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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
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1.诉讼请求与事实理由不一致时,法院会依不同情况处理。差异较小时,法官庭审释明,当事人可当场更正让诉求与理由匹配;差异较大影响审理方向,法院会让当事人变...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定与赔偿确实属于不同阶段,且时间存在差异。工伤认定方面,社会保险行政部门受理申请后,一般在60日内作出认定决定,若事实清晰则15日内即可决...查看全文
公司解散需满足法定条件。依据相关法律法规,主要包括以下情形:一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。当公司在设立时依据章程设定的...查看全文
刑事附带民事诉讼是否可另行起诉需视情况而定。一般而言,附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。若在此期间未提起,被害人在刑事判决生效后另...查看全文
电动车刮蹭事故的认定,需综合多方面因素考量。首先,要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况,判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次,收集...查看全文
民事诉讼中撤诉次数并无明确限制。一般情况下,当事人有权根据自身意愿决定是否撤诉以及撤诉的时机。在法律规定范围内,当事人可以在案件宣判前的任何阶段申请撤诉。...查看全文
未生效合同的赔偿诉讼请求,需遵循相关法律规定与程序。首先,应明确合同未生效的原因及责任归属。若因一方过错致使合同未生效,受损方有权要求过错方承担赔偿责任。在...查看全文