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法律分析:(1)自行起草离婚协议书成本低,但需要夫妻双方对法律规定有一定了解,否则可能因约定不明确或违反法律规定而导致协议无效或产生纠纷。比如可能对财产...查看全文
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法院判决争议大的刑事案件时,遵循以事实为依据、法律为准绳的原则。首先,审查控辩双方证据,判断其合法性、真实性与关联性,以此查明事实。庭审中,保障双方充...查看全文
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1.参考合同约定:合同若有价格确定及调整条款,按约定执行。2.协商解决:双方就价格重新沟通,达成共识后签补充协议明确新价。3.第三方调解:协商无果时,可请行业...查看全文
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1.工伤劳动争议仲裁通常应在受理申请之日起45日内结束,案情复杂经批准可延长不超15日,最长60日应作出裁决。若逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁委处理...查看全文
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法律分析:(1)离婚后发现对方有未披露债务,需区分债务性质。若是夫妻共同债务,即使离婚协议未涉及,债权人可要求夫妻双方连带清偿,承担责任的一方可按离婚协议或...查看全文
离婚协议约定房子归一方,该方卖房时,一般所需材料如下:首先是身份证明,如身份证原件及复印件,以证实卖房人的身份信息。其次是离婚协议,需提供其原件,用于证明房屋产权归...查看全文
离婚协议书中关于共同债务的撰写要点如下:首先,需明确双方认可的共同债务范围,逐一罗列具体债务事项,包括但不限于房贷、车贷、信用卡欠款、民间借贷等。其次,清晰约定...查看全文
离婚协议书涉及债务部分的撰写要点如下:首先,需明确双方债务的具体情况,包括债务种类(如银行贷款、信用卡欠款、民间借贷等)、债权人信息、债务金额及形成时间等。接着...查看全文
劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文
工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报,是...查看全文