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法律分析:(1)及时通知保险公司并报案说明事故情况且告知拿到责任认定书,这是启动理赔程序的关键一步,能让保险公司及时了解情况并安排后续工作。(2)准备理赔材...查看全文
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(一)所在单位应在自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。(二)单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请工伤...查看全文
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(一)用人单位方面,要杜绝使用虚假材料骗取工伤认定,若已骗得工伤认定,应及时配合社会保险行政部门退还已支付的工伤保险待遇,避免面临2倍以上5倍以下罚款,更要...查看全文
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(一)拿到鉴定结果且病情稳定时,可考虑辞职并获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。(二)若用人单位不...查看全文
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法律分析:(1)欺诈故意是认定民事欺诈行为的重要基础。欺诈方清楚自身行为会让对方陷入错误认识,却依然选择实施,体现了主观上的恶意。(2)欺诈行为是认定的关键...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下:首先,遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方,对需要赡养、扶养和抚养的另一方,不履行其应尽义务的违法行为。比如,成年子...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先,应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋,便可能构成延期交房。对于具体的认定标准,一般按照合...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先,要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内,因工作活动直接引发腰椎间盘突出,可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
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