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借款人若存在超付利息情况,有权要求出借人返还超付部分。借贷利率超过法定保护标准,超出部分约定无效,已支付的超付利息构成不当得利,出借人理应返还。解决...查看全文
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结论:结婚多久不用返还彩礼法律无明确规定,判定是否返还彩礼结合是否共同生活、给付方生活状况等因素,而非结婚时长。法律解析:依据《民法典》相关司法解释,...查看全文
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结论:员工离职工资未结清,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合...查看全文
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1.诉讼时效是保障权利人及时行使权利的制度,超过时效起诉法院仍会受理,是否适用时效抗辩取决于当事人。若对方未提出抗辩,法院正常审理判决;若提出且无中止...查看全文
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结论:取保候审期间被传唤一般不会直接被逮捕,但存在因违反规定或出现新的严重情形而被逮捕的可能。法律解析:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,传唤是司法...查看全文
返还原物纠纷的构成要件如下:其一,享有物权。权利人需对特定物享有合法物权,这是请求返还原物的基础。例如,基于买卖合同、继承等合法原因取得物权。其二,原物存在。该...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下:首先,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
员工在职却未上班,工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
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