公司扣钱罚款合法吗

首先，必须明确指出的是，企业的罚款行为并不符合法律规定。其次，虽然法律赋予了企业在特定情况下向员工索要赔偿的权力，但是这仅限于工作失误或个人疏忽导致企业实际经济损失的情况。因此，如果劳动者由于自身原因给用人单位带来了经济损害，用人单位可以按照双方签订的劳动合同中的相关条款进行索赔。至于这个赔偿金额的数额，可以经由当事人双方协商后以劳动者本人的工资为基准来进行扣除。然而需要注意的是，与此同时，法律也对扣除的比例做出了严格限制，那就是每月的扣除金额不应超过劳动者当月工资的20%。若经过上述扣除操作之后所剩下的工资部分仍达不到当地区域内的月最低工资标准的话，那么我们有责任按照法定最低工资标准予以补齐差额。