律师解答
律师解答
结论:给私人老板打工老板不给工资,可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师解答
1.先和老板好好谈,清楚说出对账想法,搞明白拒绝原因,争取解决分歧。2.若谈不拢,收集工作证据,像劳动合同、考勤记录、工程量清单、工资条等。3.可向劳动监察...查看全文
律师解答
结论:员工为老板套取资金,依情况不同,可能涉及刑事和民事责任,公司可采取相应措施处理。法律解析:员工和老板套取资金,若用于违法犯罪活动或侵占公司财产,构成...查看全文
律师解答
1.签合同后欠款到期不还可起诉。依法成立的合同受保护,欠债方有按约定还钱的义务,若到期不还,债权人权益受损,可去法院起诉。2.起诉时,债权人要备好起诉状和...查看全文
律师解答
合同到期未履行部分,分情况处理:一方违约致未履行,守约方可要求违约方担责,如继续履行、补救或赔偿。双方都有错,各自担责。不可抗力致未履行,依影响部分或全...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!