劳动合同到期解除有补偿吗

关于劳动合同期满解约之事项，是否享有相应赔偿待遇，须依不同情况进行分析与考量。具体而言，
1.对于存在有效期限条款的劳动合同，在约定时刻结束后，若因雇主缘故致未能进行续订，在此种紧急情况下，雇主需向员工支付经济补偿金。
2.至于此种经济补偿金的核算方式，则按照员工在本企业服务的年限为准绳，以每满一年支付相当于一个月工资的金额为基数进行支付。针对职工在企业中服务满六个月至不足一年的时长，将视为一个完整的服务年份进行处理；如在企服时间不足六个月者，仅需向其支付半个月工资的经济补偿即可。当劳动者所领薪资额度超出企业所在地主管行政部门所在的直辖市级、设定区级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资三倍以上的部分，其享受经济补偿的金额和种类将按照该地方的相关规定予以适当调整，但需保证在十二年内的经济补偿总额不会超过法律法规所允许的最大范围。