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法律分析:(1)公司合法解雇员工,要遵循一定流程。首先,公司需有明确的规章制度,并且确保员工知晓这些规定。这能保证员工清楚行为边界,避免因不知情而违规。(2)公...查看全文
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1.最长权利保护期和诉讼时效不同。诉讼时效是权利人向法院请求保护民事权利的时间,普通为三年。2.最长权利保护期从权利受损日起算,时长二十年。诉讼时效...查看全文
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法律分析:(1)过失性辞退是因职工自身存在重大过错,用人单位可直接解除劳动合同,无需提前通知或支付额外补偿。如职工在试用期间表现不达标、违反单位规章等情...查看全文
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法律分析:(1)单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿与劳动者工作年限相关,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一...查看全文
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法律分析:(1)用人单位合法解除劳动合同,当员工出现严重违反规章制度等过错行为时,用人单位无需对员工进行赔偿,这是基于员工自身过错导致劳动关系的合法解除。...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
怀孕期间,若员工遭用人单位违法解雇,用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
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