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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
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法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
电动车事故的判决需综合多方面因素考量。首先,事故责任认定是关键。依据现场勘查、双方陈述、监控视频等证据,判断各方在事故中是否存在过错以及过错程度。若一方存...查看全文
对于肇事司机造成擦痕的处罚,需依据具体情形判定。若仅造成轻微擦痕且未构成交通事故,依据《道路交通安全法》相关规定,可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。若擦...查看全文
肇事司机撞人后,应按以下流程处理:首先,立即停车,保护现场。这是法定的首要义务,旨在防止现场证据被破坏,为后续事故责任认定提供准确依据。其次,积极救助伤者。如有人员...查看全文
发生驾驶事故肇事,应按以下步骤处理:首先,立即停车。确保现场安全,避免二次事故发生,并开启危险报警闪光灯。其次,积极救助伤者。如有人员受伤,第一时间拨打急救电话,在等...查看全文
钻地机司机肇事,应依据事故具体情况妥善处理。首先,确保现场安全,避免二次事故发生,并及时报警。警方会对事故展开调查,勘查现场、收集证据,询问司机及相关证人,以确定事...查看全文