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用人单位拖欠工资致劳动者生病,赔偿问题分两方面。一是拖欠工资,劳动者有权要求单位足额支付,并按应付金额50%~100%加付赔偿金。可向劳动行政部门投诉或申...查看全文
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法律分析:(1)当消费者买到三无食品,依据相关法律,若商家生产或经营明知不符合食品安全标准的食品,消费者除损失赔偿外,还能要求价款十倍或损失三倍的赔偿金。(2)...查看全文
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1.司机撞人致死,责任认定影响量刑。若负全部或主要责任,构成交通肇事罪,通常判三年以下有期徒刑或拘役;逃逸或情节恶劣,判三年到七年;因逃逸致人死亡,判七年以...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是起诉的基础,劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证实劳动关系和老板欠款事实,确保在诉讼中有足够的证据支撑诉求。(2)准备起诉状...查看全文
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公司物品被销售弄丢,赔偿方式要依具体情况而定。若销售故意或有重大过失导致物品丢失,需承担赔偿责任。首先要明确物品实际价值,有购买凭证按凭证金额确定,...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
遭受他人掌掴后,若欲获取最大赔偿,可参考以下步骤:首先,及时就医并保留相关诊疗记录,包括诊断证明、病历、检查报告等,这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时,务必留存...查看全文
被人打了一巴掌后,要求赔偿可按以下步骤进行:首先,及时就医检查,留存相关病历、诊断证明等资料,以确定身体是否有损伤及损伤程度,这是后续索赔的重要依据。其次,尽快向公...查看全文
合同续签3次后不再续签,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳...查看全文
第三次签订劳动合同时若劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝签订,这种情况下用人单位需向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限...查看全文
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